摘要：探究企业文化创新对企业管理创新的影响效果。具体是在概述企业文化主要特征的基础上，从不同的角度解析企业文化创新在企业管理中的意义，并从推动现代企业发展进程，以及提升企业核心竞争力两大方面阐述企业管理创新的意义，浅谈企业文化建设过程中所存问题并提出强化企業文化创新发展效果的措施，最后以较大篇幅解析企业文化创新对企业管理创新的产生的影响。希望企业文化创新与企业管理创新，在协助现代企业实现可持续发展目标方面有所助益。
关键词：企业文化；特征；创新措施；企业管理；影响效果；效果分析
新时期下，国内多数企业把企业文化看作是企业价值观的一种体现形式，同时社会群体也可以借助企业文化对企业信念与处事方法有所认识，对企业后续几年中的发展情景进行预判断。企业文化在强化职员聚合力与归属感方面发挥的作用是极为显著的，这也是企业文化受到高度重视的原因之一。很多现代企业把企业文化设置为企业管理体系的重要内容，这是企业发展的必然趋势。当然，企业文化应处于不断发展与创新的模式中，积极与企业管理创新整合在一起，这样其实用价值才会凸显出来。本文以企业文化创新对企业管理创新的影响为论点，现做出如下论述内容。（剩余1972字）
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